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54看书 > 都市 > 千反田的超高难度重生攻略 > 分卷阅读414

言自语道。

“姐姐还好吗?”爱瑠摸摸神奈的脸,担心地问道。

“没事……”神奈摇了摇头,闭上了眼睛,打算再享受一下最后的平静。

第305章 难题

千棘最终进入了半决赛,神奈的预期是能拿一个第四名就已经不错了,但是千棘却实现了一次真正的超常发挥,战胜了一位比赛经验比她老到许多的法国运动员,拿到了铜牌。这确实是意外之喜了,原本千棘参加的只是一个青年赛,即使拿到了奖牌也有很大的注水嫌疑,但因为埃蒙斯的参赛,千棘这块奖牌就多了一层与世界冠军同台竞技的光环,她作为特长生进入东大也就变成了十拿九稳的事情了。

参加完颁奖典礼,神奈一行准备踏上归程了,王菁一家因为护照的问题还需要被滞留在意大利一段时间,几人与王菁道别之后坐上了归国的飞机。

“可惜没能带千岁去一趟海洋馆。”千棘和千岁下着跳棋说道,在来意大利之前,她们还打算带千岁去看一次真鲨鱼的。

“这也是没有办法的事情,”神奈一边抱着笔记本电脑打字,一边有些精神萎靡地说道,“现在意大利这么乱,估计海洋馆也不会开门。”

爱瑠正在神奈对面看着书,现在千棘上大学的事情已经摆平了,接下来就该轮到她和神奈了,所以爱瑠正在认真地备考。听到姐姐说话,爱瑠抬起头说道:“姐姐不是说想睡觉的吗?”

神奈摇了摇头,说道:“暂时不行,我还有一些事情需要完成。”

神奈准备给千反田商事做一次大手术。现在的千反田商事就像是一辆各个不相干的部分被强行捆绑在一起的战车,它的业务横跨农业,工程,物流,娱乐,传媒,医疗以及创业投资等等。

国际上选择多元化发展战略的企业并不少见,按理说,这种战略可以在很大程度上拓展企业的发展空间,多产业协同效应也能给企业带来一加一大于二的效果,但那是建立在有完善的发展规划的基础上的。现在千反田商事的局面都是神奈捡破烂一样,捡到一块好东西然后捆上去,然后再捡一块,再捆上去,才形成的,没有任何规划可言,完全是野蛮生长。野蛮生长的后果就是企业的运行效率极低,抗风险能力也非常差,一旦某个产业出现问题,很可能就会连累整个战车散架。

神奈现在想做的就是把千反田商事重新梳理一遍,把大多数产业从母公司分割出去,建立起子公司,就像现在专心制作着东方系列游戏的神山娱乐一样,每个子公司专攻一个业务。而母公司千反田商事将变成一个专门负责投资与控股的企业。

另外,神奈还想借这个梳理的过程完成第二件事情,那就是:裁员。

千反田商事现在已经可以说是一家劳动密集型企业了。这说起来让人有点难以置信,但事实就是这样,按照千反田谷佑提供的最新数据,千反田商事现在居然已经有三千两百名雇员了!看到这个数字神奈也吓了一跳。另一边,神奈和百川一起创办的图灵数字估值大约是4000亿日元,但它只有两百多名员工,千反田商事当前的估值只有图灵数字的十分之一,雇员却是它的15倍还多。

这对千反田商事无疑是个沉重的负担,日本用人成本过高,三千五百名员工每年光薪资就已经超过一百五十亿日元了,对于一家尚未实现盈利的企业来说,保持如此之大的用人规模简直就是自寻死路。

其实这样的局面也是神奈自己造成的。之前神奈从千反田之彦手中接手千反田商事,并对千反田商事进行改革时,遇到了一个无法解决的问题,那就是千反田之彦留下的上千名员工。日本企业文化中,公司和员工之前的依附性很高,员工轻易跳槽会被鄙视,公司没有特殊情况也不能随便裁员,否则也会被认为是无良企业,尤其是一次裁员一千多人。

所以,神奈不得不选择削减农产品业务,却保留下了大部分农产品部门的员工。这个选择在很大程度上减轻了来自公司底层的对改革的阻力,为千反田商事的转型带来了便利,然而同时也给千反田商事留下了上千名没什么用的员工。虽然雅子和千反田谷佑两任董事长都尽可能地想了办法将这些人力资源利用起来,但是这些员工很多都是专精农产品行业的,放到其他部门毕竟隔行如隔山,呈现出来的效果有时候还不如新员工。所以很长一段时间内,千反田商事不得不面对一方面找不到岗位安置老员工,一方面又急需要招募新员工的尴尬局面。

除了千反田之彦的遗留以外,另一个关键问题就是神奈的花园都市计划了。由于花园都市计划的执行,千反田商事杂七杂八的业务不断拓展,这同时也让公司的员工名单越来越长。尤其是那些直接被千反田商事兼并的企业,他们的员工一般也都是直接被打包送给千反田商事的,兼并后,千反田商事也没有对它们的人事做大幅度的

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