顶头上司，深田。
“抱歉，深田女士，我迟到了。”桃子连忙鞠躬道。
“不，你没有迟到，”深田社长摇了摇头，拿出了一张纸说道，“这是你的调职文件，你要被调去一个新部门工作。”
“调职文件？”桃子疑惑地说道。
深田社长一边将纸递给了桃子，一边摇着头说道：“上面大概终于知道我们这个什么报社根本就办不下去了，今天已经调走了三个人了，我这个社长估计也做到头了……”
桃子讪讪地笑了笑，她心中猜想可能就是自己主动去找神奈才提醒了对方，神山网络还有这个一个半死不活的部门存在着，但是这件事情不能说出来，否则她一定会被深田女士记恨的。
桃子接过纸张，快速地浏览了一遍，这确实是人事部门下发的正式调职文件，文件中桃子的职务还小小地升了半级，应该不是千反田家的某位大小姐的故意打压。
如果听到桃子的心声，神奈可能会怒喷，整改《文文新闻》社确实是她决定的，但你一个小职员有什么可打压的价值和空间！
稍微安心一些之后，调职去的部门却让桃子有些在意。
“我只是个编辑，为什么调我去千家良品？”桃子疑惑地说道。
第470章 电力工程（二）
实际上，有疑惑的并不只是有村桃子，整个千反田商事以及其旗下的子公司，有无数人都在一头雾水地看着自己手中的调职文件。
千反田商事总部大规模地从各部门抽调骨干员工到千家良品，有些子公司甚至一口气被抽调了两三百人，搞得各大子公司怨声载道，这两天德比希尔的电话都快被打爆了。
“一下子调走这么多骨干，我们物流部门还要不要干活了！”
“同为子公司，为什么要我们神山娱乐给千家良品输送人才？”
“我不明白一家杂货店为什么还需要这么多员工！”
“千家良品的发展速度已经够快了，我建议总部可以考虑放缓扩张计划，巩固市场。”
……
子公司的高级管理层们想尽各种借口试图扣人不放，人才是现代企业最宝贵的资源。千反田商事旗下的子公司地位都是平等的，要他们牺牲自己手中的资源支援千家良品，他们怎么可能会心甘情愿？尤其是神山娱乐这种千反田商事手下的先锋大将。
不过，千反田商事对旗下的子公司都是百分之百控股的，子公司不管多么不情愿，他们都必须执行总部的最终决定。
强行将子公司的反对意见全部压了下去，德比希尔擦了一下额头的汗水。
千反田商事这一次确实是一次大规模的调兵遣将，从子公司抽调的这些骨干就是“兵”，接下来德比希尔要处理的就是“将”了。
德比希尔放下了手机，看向了面前的会议桌，会议桌上除了德比希尔以外，还坐着七个人，他们分别是千家良品东京，大阪，北海道，福冈，广岛，秋田，岐阜七个地区总店的总经理，他们面前都摆着一份一指厚的文件，文件的封面上清晰地印刷着一行字——全球电力工程。
“各位都看完了吗？有什么想法吗？”得比希尔说道。
沉默了良久，终于有一个经理说道：“这……真是个宏大的计划。”
全球电力工程，当然不是真正意义上电工的工作，而是百川的“电网系统”的建设计划。这个计划几乎调动了千反田商事目前能够调动的所有资源，神奈不仅一口气划拨了五亿预算，准备抽调上千名员工，甚至还直接取消了东京，大阪，北海道，福冈，广岛，秋田，岐阜七个地区总店，将七个地区总店直接升格为东欧，西欧，东亚，东南亚，中亚，北美，南美七个地区总部。
这个气势简直气吞山河，确实配得上“宏大”两个字了。
德比希尔想要听到的显然不是这句话，他敲着桌子说道：“我想知道的是各位是否能够胜任自己岗位？”
从地区总店到地区总部，听起来似乎差不了多少，但实际上却一口气提拔了不止十级。这些经理们是否还能做好自己的工作，德比希尔对此感觉非常心虚，他有点不明白那个一贯思维清晰，胆大心细的大小姐为什么会对自己的手下这么信任。
所以，德比希尔才会把这七位经理全部召集起来，准备给他们打个预防针。
被总裁提出了质疑，七位经理自然拍着胸脯各种保证，各种表忠心，一时办公室里居然有了一种不能完成任务就提头来见的悲壮情绪。
德比希尔要调教下属，神奈自然不会妨碍，但她也不觉得有多少必要。
神奈之所以如此大胆，当然不是因为她对这七位经理有信心，而是因为“电力系统”的独特设计。德比希尔没有直接接触到百川的设计原稿，而是他看到的是神奈的施工计划，所以在没完工之前，他还体会不到其中的端倪。所以，德比希尔按照普通的跨国零售企业的模式理解了这七个地区总部的意义，作为地区总部他们当然应该权力