年轻的女企业家有多么强的事业心，也知道加贺纪子为了自己的地位完全可能抛弃自己的男友。所以她不断向加贺纪子灌输本木吾郎有多么强，本木吾郎在放射线内优势有多么大之类的思想。
只要加贺纪子在真木宽之备受排挤的情况下投靠了本木吾郎，与本木吾郎站到了一起——并不需要睡到一起，石井早苗其实也没有想过要拉皮条——那么这对于真木宽之来说，这就意味着背叛。放射线公司创业团队间的分歧将再也无法弥补。
对于那位副部长来说，加贺纪子虽然年轻，能力也一般，但人家是创业团队中的成员，不管那位副部长的能力有多强，有多么受同事欢迎，只要加贺纪子还在，她就永远要被压一头。石井早苗显然是看出了这位副部长的处境，所以“无意间”向她泄漏了一丁点关于加贺纪子可能出轨的消息，那位副部长显然也充分利用了这个消息。
整个过程中石井早苗貌似什么都没干，但实际上却主导了一家大公司的最终分裂。
感慨完之后，神奈又说起了正题：“真木宽之加盟uber有什么要求吗？”
“没有什么要求。”石井早苗摇头道，“他就是想跳槽而已。”
“那我这里有几个要求。”神奈说道。
石井早苗笑了起来说道：“人家愿意自己承担赔偿来给uber工作，你还有提要求，是不是太过分了？”
“过分吗？就业本来就是双向选择的事情。”神奈不以为然地说了一句，然后提出了自己的要求，“首先，真木宽之不能一个人来uber，他最好把自己的团队带来。”
“这个应该不成问题，放射线的技术部门几乎是真木宽之一手搭建起来的，很多重要的技术人员都是他亲自上门拜访后请来的，现在真木宽之虽然不管事了，但威望依然在，拉一个团队出来应该不成问题。”
石井早苗说道，她略作思考，就明白神奈的意思。
真木宽之如果是一个人跳槽的话，那么对于uber而言意义并不大。真木宽之确实是一个厉害的技术员，但也仅此而已。uber现在需要的是很多很多厉害的技术员，因为急速扩张，uber员工的工作负荷本来就很高，安菲亚与安田雪姬在美国开设分公司，又要从uber日本这边抽调骨干，公司的人才缺口就更大了。
直接从高校招聘的毕业生还需要实习与培训，远水解不了近渴。但放射线的员工们不一样，放射线与uber的业务完全相同，这些员工在工作期间已经积累了相当多的经验。所以，如果真木宽之能从放射线那边拉出一个完整的技术团队来，那才是一杯真正能够给uber解渴的甘泉。
神奈听完了石井早苗的回答，满意地点了点头，然后又说道：“第二个条件是，真木宽之最好要能带着他的团队去美国工作。”
uber现在哪里最缺人，自然是美国啦。北美市场实在是太大，就算把日本uber整个搬到北美去，人手也未必够。
“这就有点为难人了吧？”石井早苗笑着说道，“并不是所有日本人都愿意或者有能力出国工作的。”
神奈稍微想了想，好像确实是这样，便又说道：“这条算是建议吧，只要他们愿意去美国，uber可以为他们提供条件更优越的劳务合同。如果不愿意，也就算了。”
“嗯。”石井早苗点了点头，稍作沉吟之后，又笑道，“神奈小姐，你和我说这些干嘛？uber的董事长是百川若叶小姐，我也不是真木宽之的全权代表，只是来向你传递一个消息的罢了。”
神奈听到石井早苗的话，就知道这家伙又想要偷懒了，翻了个白眼说道：“你难道还想回放射线公司当个文员吗？每天领着双份工资在办公室里摸鱼。”
“诶？”
石井早苗一脸无辜，但也说不出什么狡辩的话。因为石井早苗是要定期给神奈发邮件汇报工作的，她每一份邮件的内容大多都是毫无意义的灌水，比如几点上班，几点下班，中午食堂吃了什么之类的。以至于神奈一度误认为是垃圾邮件，把石井早苗的邮箱号拉进了黑名单。
“总之，真木宽之跳槽的事情就交给你全权负责了。”神奈说道，“我授权你代表uber与他谈判，让他尽可能多地把放射线的技术人员带出来。这件事情办成之后，你就可以从放射线那边辞职了。”
石井早苗虽然很舍不得放射线那边每天摸鱼的好日子，但她知道自己拿的丰厚的工资是谁给的，此时也只能叹息道：“好吧，谁让你是老板呢……”
不过，接着石井早苗又想到，从放射线辞职之后，自己还剩下什么工作呢？好像就只能回来给某人当女仆了吧？石井早苗环顾这个熟悉的海滨别墅，它依然那么奢侈而舒适，窗外的海景也美丽依旧，与石井早苗现在在放射线公司附近租住的公寓根本不是一个档次，如果再配上一杯咖啡，一点音乐……
貌似可以更舒