动”的赞赏，原本名气就已经很响亮了的千家良品更是一时成了“良心企业”的代名词。
第762章 落成典礼（一）
神山市，松本町，津田教育集团旗下第一所学校常盘台女子学园的落成典礼将在此举行。
神山市的老街区进行了两年多的规划翻新之后，已经越来越像《学园都市》中的那座城市了。但也有一些地方，因为它们建成时间较晚，区域内建筑大多比较新，就算雅子是市长也不好使用“旧城改造”的理由来进行重新规划，所以反而显得与城市整体风格越来越不协调了，松本町就是这样一块区域。于是，神山市市政府就把津田慈善教育基金会要新建的学校安排在了松本町，不仅包括常盘台女子学园，还包括今后几所女子学校。
足球场上搭建了一个舞台，常盘台女子学园的第一任理事长雅子正站在舞台上致辞感谢来参加落成典礼的宾客们。
台下，爱瑠一边听着雅子的讲话，一边好奇地打量着四周崭新的教学楼。
千棘对那冗长又枯燥的套话不感兴趣，低头刷着twitter，忽然她笑着对神奈说道：“最近千家良品上热搜上得很频繁啊。”
千棘与爱瑠不同，爱瑠为了尽千反田家子女的职责，即使不参与公司事务，也会时不时关注一下自家公司的现状，但千棘却对这些事情完全不感兴趣，平日里她宁愿把自己的闲暇时间花在看娱乐八卦上，也懒得关心公司的事务。现在就连千棘都谈起了千家良品，可见千家良品最近在网络上的热度。
“嗯，”神奈点了点头，摊牌了，“是我搞的鬼。”
网络上的流言与樱井美香的视频自然都是千反田商事安排的。如果有心人仔细观察的话，很容易发现虽然樱井美香的视频看起来画质清晰度不高，八成是手机之类的非专业设备拍摄的，但是视频的镜头语言，后期剪辑甚至灯光效果都相当专业，和樱井美香以前自己拍的那些视频质量上简直有着天壤之别。
千家良品的“深夜抽奖活动”目前正在包括日本在内的十个国家同时开展，涉及千家良品三万家门店。为了组织如此大规模的活动，千反田商事几乎调动了旗下所有子公司通力合作，比如奖品中的面包和苏打饼干，是神山农产品负责采购原料并制作的，而牛奶和蛋黄酱则来自于神山乳业的工厂，至于宣传工作神山网络自然参与了不少。
“给这么多人发免费食物，应该要花不少钱吧？”千棘又问道。
“花不了多少钱，经济环境不景气，小麦的工业需求量锐减，价格本来就便宜，”神奈摇头道，“美洲小麦已经连续两年大丰收，今年上半年估计又要丰收，国际小麦成交价格已经跌到了十年来最低的价位。”
“啊……”
即使对商务一窍不通，千棘也知道小麦价格跌成这样显然问题很大，丰收明明是好事，但却造成了这般结果，千棘也不知道该说什么。
谷贱伤农，小麦价格跌成这样对于农产品行业来说确实是坏事，但对于千家良品却是好事。小麦是全球通用的主食，千家良品不论在哪个国家发放小麦制品都不会引起文化冲突。因为原料价格过于便宜，这一次的“深夜抽奖”活动所花费的钱仅仅相当于原本第二季度的广告预算。
然而，与普通商业广告不同，“深夜抽奖活动”给千家良品带来的不仅仅是销量提升，更有赞誉。那些舆论上的赞誉看似廉价，实际上却给千家良品树立起了一个富有人文关怀的企业形象。
企业形象有什么用？举一个简单的例子，神奈记忆中谷歌公司曾被很多网络媒体描述成工作条件宛如游乐园，上班时间能随便摸鱼，完全不用加班，员工可以为了梦想而奋斗，报酬还高得惊人的天堂。其他硅谷公司，大多也是被这么形容的。所以，他们成为了技术人才向往的天堂，从全世界范围内吸收的技术人才也成就了硅谷与谷歌的繁荣，这就是企业形象的
能量。
然而，神奈却知道，《纽约时报》曾经调查过，硅谷公司员工的平均日工作时间常常高达十到十二个小时，长时间高负荷工作导致的焦虑症，抑郁症也非常泛滥。谷歌确实不会主动劝员工加班，但他们有一个名为“pip”的小组，全称叫“效绩提升计划”，一旦员工的业绩不能让管理层满意的话就会被要求加入pip，名义上是公司指导并帮助员工提高工作效率，实际上公司只会给这人制定一个更高的业绩标准，如果不能按时完成标准就会被开除。
你看，公司努力帮你提升效绩了，可你烂泥扶不上墙，当然只能开除了……
帮助千家良品进一步打造优良的企业形象，只是神奈利用经济危机的尾巴为千反田商事巩固发展基础的第一步。
雅子发表完了演讲，在主持人与观众的鼓掌中走下了舞台，然后来到了女儿们的面前，笑着说道：“给我让个座位。”
爱瑠将千岁抱